- ZARZĄD OKRĘGU KUJAWSKO-POMORSKIEGO
- KOMISJA REWIZYJNA
- RADA OKRĘGU
- PRACOWNICY BIURA ZO
- BIBLIOTEKA
- ZARZĄD GŁÓWNY PZN
- STATUT PZN
- KOŁA POWIATOWE
- WTZ
- REALIZOWANE PROJEKTY
- 2020
Tytuł
Opiekun – twój nowy zawód
Czas realizacji
1 sierpień 2014 – 30 wrzesień 2015
Uczestnicy projektu
35 osób niepracujących w wieku 18 – 64 lata zamieszkałych na terenie województwa kujawsko – pomorskiego (na wsi lub w mieście); Zakładamy, że 21 osób będzie miało status osoby bezrobotnej (zgodnie z rejestracją w urzędzie pracy); Szczególnie mile widziane będą:
- osoby powyżej 55 roku życia;
Działania
Rekrutacja
Zakładamy, że liczba zgłoszeń będzie dwukrotnie wyższa niż liczba miejsc; Grupę docelową 35 uczestników dobierzemy poprzez następujące po sobie działania:
1. potwierdzenie przynależności do gr. docelowej, czyli spełniania kryteriów formalnych, co do wieku i statusu na rynku pracy,
2. diagnoza predyspozycji; przyjmowane będą osoby o wysokim stopniu motywacji weryfikowanym w trakcie indywidualnych spotkań rekrutacyjnych;
3. badanie lekarskie – ocena możliwości psychofizycznych koniecznych do wykonywania zawodu opiekuna;
4. ocena zdolności do aktywizacji zawodowej na podstawie wyników diagnozy i opinii lekarskiej; Podjęcie decyzji o zakwalifikowaniu do projektu;
Działania rekrutacyjne prowadzić będziemy między innymi z wykorzystaniem powiatowych struktur stowarzyszenia;
KAŻDY UCZESTNIK/UCZESTNICZKA WEŹMIE UDZIAŁ W MINIMUM 3 TYPACH WSPARCIA INDYWIDUALNEGO I GRUPOWEGO ZAPLANOWANYCH WG INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA
1. Etap: INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA (IPD)
a) Dwudniowe warsztaty wyjazdowe mające na celu integrację społeczną uczestników; Tematyka: komunikacja interpersonalna, radzenie ze stresem, praca w grupie, asertywność; Uczestnicy otrzymają:
- pobyt z wyżywieniem,
- środki na dojazd,
- sale, trenera, materiały szkoleniowe i dydaktyczne
b) IPD: 2 indywidualne konsultacje zakończone spisaniem IPD:
- doradca zaw. 2 h: analiza potrzeb, indywidualna ocena zawodowa, opracowanie IPD
- psycholog 1h: określenie profilu psychologicznego uczestnika/uczestniczki,
2. Etap: Szkolenie zawodowe
Kurs pn. Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych zakończony egzaminem;
Kurs organizowany będzie w 3 grupach po śr.11-12 os; Kurs odbędzie się w trakcie 7 zjazdów (średnio 4 dni x 7h); Łącznie 210h/osobę
Tematyka:
Psychologia i socjologia w opiece nad osobą straszą
Metodyka pracy opiekuńczej
Pojęcie oraz klasyfikacja niepełnosprawności
Pojęcie i zakres rehabilitacji (rehabilitacja społ. i zaw.)
Rehabilitacja ON – podstawy
Podstawy pielęgnowania (ćwiczenia)
Pierwsza pomoc (ćw)
Anatomia i fizjologia człowieka
Promocja zdrowia
Higiena żywienia
Podstawy przedsiębiorczości (BHP, Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, zatrudnienie opiekuna, działalność gospodarcza)
Rehabilitacja osób niewidomych – wykład + ćw (ćw)
Rehabilitacja osób niesłyszących (ćw)
Trening umiejętności społecznych (Komunikacja, psychologia pracy, etyka opiekuna)
Opieka i wsparcie osoby starszej i niepełnospr –ćw
Aktywizacja społ – ćw.
Kurs języka migowego –ćw.
Uczestnikom zapewniono:
- materiały szkoleniowe
- instruktorów i trenerów
- zwrot kosztów dojazdu/transport
- opiekuna grupy
- nocleg + wyżywienie (wyłącznie dla osób mających kłopoty z dojazdem do miejsca realizacji kursu)
- stypendium szkoleniowe
3 Etap: Działalność trenera pracy
1. Warsztat grupowy: metody poszukiwania pracy, rynek pracy w województwie; Każda z 3 grup weźmie udział w jednodniowym warsztacie
2.Indywidualne spotkania z trenerem w wymiarze: śr. 5h – dla os. nieuczestniczących w stażu i śr. 10h dla osób będących stażu; Będą to spotkania 1 – 3 godzinne ustalanie indywidualnie z uczestnikami;
Cel:
- opracowanie dokumentów aplikacyjnych
- poszukiwanie pracy na podstawie IPD
- informowanie nt. zasad zakładania działalności gospodarczej
- wsparcie uczestników podczas zdobywania i utrzymania zatrudnienia
- konsultacje dla pracodawców
3. Organizacja wizyt w m-cach pracy opiekunów; Cel: pokazane i rzeczywistych warunków pracy opiekunów; Każda grupa weźmie udział w jednej wizycie;
4 Etap: Staże zawodowe
25 uczestników/uczestniczek weźmie udział w średnio 4 miesięcznym stażu zawodowym; Z uwagi na zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze m.in. w organizacjach pozarządowych – minimum 3 staże będą zorganizowane w instytucjach tj. fundacje i stowarzyszenia
Uczestnikom zapewniono:
- ubezpieczenie NNW
- stypendium stażowe
- środki na dojazd
- badanie lekarskie
5 Etap: Wsparcie uzupełniające – dopasowane do potrzeb uczestników
1. Coaching „1 na 1” (spotkania indywidulane) dla 7 ucz; Cel: przepracowanie trudności i problemów, które blokują rozwój społeczno – zawodowy.
2. Kurs prawa jazdy kat ”B” dla 7 ucz, dla których pozyskanie prawa jazdy zwiększy mobilność zawodową (np. osoby z obszarów wiejskich, nieskomunikowanych);
Uczestnikom zapewniono:
- badanie lekarskie,
- kurs: cz. teoretyczna, praktyczna,
- mat. szkoleniowe,
- egz. wewnętrzny,
- koszt egzaminu państw; (1 podejście),
- zwrot kosztów dojazdu na zajęcia w trakcie kursu i na egzamin.
3. Doradztwo wg potrzeb uczestników: całkowita pula to 100h do wykorzystanie przez 35 uczestników/uczestniczek jako odpowiedź na ich indywidualne potrzeby np. dodatkowa H z doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy, lekarzem, ekspertem. ds. wizerunku;
Informacje dodatkowe
W chwili obecnej przeprowadzamy negocjacje dotyczące projektu z Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej, których wynik może wpłynąć na ostateczny zakres merytoryczny poszczególnych form wsparcia oraz czas realizacji całego projektu;
Polski Związek Niewidomych - Okręg Kujawsko-Pomorski © 2009 - PC-Expert